Администрация муниципального образования Восточное городское поселение Омутнинского района Кировской области

 

КИРОВСКАЯ  ОБЛАСТЬ

ОМУТНИНСКИЙ  РАЙОН

ВОСТОЧНАЯ  ГОРОДСКАЯ  ДУМА

ВТОРОГО  СОЗЫВА

Р  Е  Ш  Е  Н  И  Е

 

от  18.06.2009    № 57

пгт Восточный

 

Об  утверждении  Положения "О проведении конкурса на

замещение вакантной должности муниципальной службы

муниципального образования  Восточное городское поселение

Омутнинского района Кировской области"

 

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области», Восточная городская  Дума РЕШИЛА:

1. Утвердить Положение «О проведении  конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования  Восточное городское поселение Омутнинского района Кировской области».  Прилагается.

2. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания.

 

 

 

 

Глава муниципального образования

Восточное городское поселение

Е.Н.Шмакова

 

 

 

Приложение к решению

Восточной  городской Думы

от 18.06.2009   № 57

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ

ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ  МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ  ВОСТОЧНОЕ  ГОРОДСКОЕ  ПОСЕЛЕНИЕ

ОМУТНИНСКОГО РАЙОНА  КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования Восточное городское поселение Омутнинского района Кировской области (далее - должность муниципальной службы) обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) имеют граждане, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством о муниципальной службе (далее - граждане).

1.2. Конкурс  объявляется по решению представителя нанимателя (работодателя) при наличии вакантной должности муниципальной службы.

Вакантной должностью муниципальной службы муниципального образования признается не замещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы в органе местного самоуправления, предусмотренная штатным расписанием.

Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он занимает в момент его проведения.

1.3. Настоящее Положение не распространяется на порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования  Восточное городское поселение Омутнинского района  Кировской области.

1.4. Основными задачами конкурса являются:

- оценка профессионального уровня кандидатов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, оценка их деловых, личностных качеств;

- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;

- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

 

2. ФОРМИРОВАНИЕ И СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

 

2.1. Для проведения конкурсов муниципальным правовым актом главы администрации муниципального образования Восточное городское поселение Омутнинского района Кировской области формируется конкурсная комиссия муниципального образования (далее – комиссия).

2.2. Общее число членов комиссии составляет 5 человек.

2.3. Комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.4. В своей деятельности комиссия руководствуется действующим законодательством.

должности муниципальной службы являются:

- опубликование  сообщения о проведении конкурса в средствах массовой информации;

- прием документов, предъявленных гражданами на участие в конкурсе;

- рассмотрение

2.5. Основными задачами комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы являются:

-опубликование сообщения о проведении конкурса в средствах массовой информации;

-прием документов, предъявленных гражданами на участие в конкурсе;

-рассмотрение документов, представленных на конкурс;

- выработка согласованного мнения по кандидатам, представившим документы для участия в конкурсе;

- определение результатов конкурса.

2.6. Председатель комиссии:

- осуществляет общее руководство работой комиссии;

- председательствует на заседаниях комиссии;

- распределяет обязанности между членами комиссии;

- контролирует исполнение решений, принятых комиссией;

- осуществляет иные полномочия, связанные с работой комиссии.

2.7. Заместитель председателя комиссии выполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет по поручению председателя комиссии иные полномочия.

2.8. Секретарь комиссии организационно обеспечивает деятельность комиссии, ведет делопроизводство, принимает поступающие в комиссию материалы, проверяет правильность их оформления,  готовит их для рассмотрения на заседании комиссии.

2.9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 от установленного числа членов комиссии при условии соблюдения соотношения норм представительства, установленного п.2.3. настоящего Положения.

2.10. Члены комиссии участвуют в ее заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.

2.11. Комиссия может привлекать к работе комиссии независимых экспертов.

 

3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

 

3.1. Сообщение о проведении конкурса публикуется в средствах массовой информации, признанных официальным источником опубликования, не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. В нем указывается информация о необходимых документах для участия в конкурсе, указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности муниципальной службы, время и место приема документов, срок, до истечения которого принимаются документы, дата, время и место проведения конкурса, а также проект трудового договора.

3.2. Опубликование информации, указанной в п. п. 3.1 настоящего Положения, осуществляет комиссия.

3.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет документы в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3.4. Гражданин не допускается к участию в конкурсе:

- при несвоевременном или неполном представлении документов;

- в случаях, предусмотренных в статье 13 Закона Кировской области "О муниципальной службе в Кировской области".

3.5. Документы для участия в конкурсе представляются  в течение указанного в сообщении о проведении конкурса срока.

3.6. Гражданин информируется в  письменной форме комиссией о причинах отказа в участии в конкурсе.

3.7. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в форме индивидуального собеседования с каждым кандидатом.

3.8. Критериями оценки кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы являются:

- соответствующие квалификационные требования, предъявляемые по должности муниципальной службы;

-  знания, умения и навыки по вопросам государственного и муниципального управления; опыт управленческой работы, деловая культура, систематическое повышение профессионального уровня, умение видеть перспективу, инициативность;

- умение анализировать, мыслить системно, оперативно, принимать оптимальные решения в условиях дефицита информации и времени;

- умение руководить подчиненными, координировать и контролировать их деятельность, целеустремленность, навыки делового общения;

- требовательность к себе и подчиненным, самокритичность.

3.9. При подведении итогов конкурса комиссия оценивает кандидатов исходя из представленных ими документов, а также критериев оценки, установленных настоящим Положением, отбирает,  как правило из числа кандидатов  двух претендентов.

3.10. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидатов. Форма голосования по результатам конкурса (открытое или закрытое) определяется комиссией.

3.11. После оценки всех критериев комиссия принимает решение о результатах конкурса. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины от установленного числа членов комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии.

3.12. Результаты голосования комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

3.13. По результатам конкурса представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

3.14. Комиссия по итогам конкурса может вносить предложение представителю нанимателя (работодателю) о зачислении всех или отдельных кандидатов, участвовавших в конкурсе, в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

3.15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя (работодателя) может принять решение о проведении повторного конкурса.

3.16. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

3.17. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

 

 
gosuslugi
ban_pgmu

Управляющая организация ООО "ВостокДомСервис"

Фотогалерея

Карта сайта

Официальный Интернет-сайт муниципального образования Омутнинский муниципальный район

stanki43

© 2011-2013  Администрация муниципального образования Восточное городское поселение Омутнинского района Кировской области. Все права защищены.